8th Pay Commission को लेकर चर्चाएं तेज़ हो चुकी हैं, और हर सरकारी कर्मचारी के मन में एक ही सवाल है — आखिर सैलरी कितनी बढ़ेगी? इसका जवाब छिपा है एक छोटे से नंबर में, जिसे कहते हैं Fitment Factor। यही तय करता है कि पुरानी बेसिक सैलरी को कितना बढ़ाया जाएगा। 7th Pay Commission में Fitment Factor था 2.57, जिससे ₹10,000 की बेसिक बढ़कर ₹25,700 हो गई थी। अब अगर 8th Pay Commission में न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹30,000 करने की बात होती है, तो Fitment Factor 1.67 बनता है — यानी करीब 67% का इज़ाफ़ा। लेकिन सरकार सिर्फ महंगाई (Inflation) नहीं देखती — वो यह भी आंकलन करती है कि इस हाइक से सरकारी खर्च, राजकोषीय संतुलन (Fiscal Balance) और GDP पर क्या असर पड़ेगा। यही वजह है कि Experts मानते हैं, Fitment Factor 1.6 से 1.8 के बीच रह सकता है — यानी 60% से 80% तक की सैलरी बढ़ोतरी संभव है! अब नज़रें टिकी हैं सरकार के अगले कदम पर, जब 8th Pay Commission की ToR (Terms of Reference) जारी होगी। तब ही तय होगा कि कर्मचारियों की जेब में कितनी खुशी आने वाली है
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