भारतीय सीईओ की लिंक्डइन पोस्ट में कहा गया है कि युवाओं के लिए दिन में 18 घंटे काम करना जरूरी है


नई दिल्ली: महामारी के बाद की दुनिया में, स्वस्थ कार्य सीमाएं सभी गुस्से में हैं। लोगों ने खुद को या अपने व्यवसाय को चालू रखने के लिए जितने घंटे लगाए हैं, वह भले ही लॉकडाउन अवधि के दौरान फलदायी रहे हों, लेकिन हर समय व्यस्त रहने की अपनी कमियां हैं। हसल कल्चर, बर्नआउट कल्चर, ग्राइंड कल्चर – जिसे आप इसे कॉल करना चाहते हैं, इसका आम तौर पर मतलब है कि किसी के कर्तव्य से ऊपर और परे जाना (पढ़ें: नौकरी का विवरण) काम पाने के लिए (अधिक)। अन्य बातों के अलावा, बेहतर वेतन, एक नई नौकरी का शीर्षक, और मान्यता किसी की “हलचल” की प्रेरणा में योगदान करती है। चक्र अनिश्चित काल तक चलता रहता है।

बॉम्बे शेविंग कंपनी के फाउंडर-सीईओ शांतनु देशपांडे युवाओं को जद्दोजहद करने में विश्वास रखते हैं, लेकिन ट्विटर का मानना ​​है कि इसे छोड़ने का समय आ गया है।

“जब आप 22 वर्ष के हों और अपनी नौकरी में नए हों, तो अपने आप को इसमें झोंक दें। अच्छा खाओ और फिट रहो, लेकिन कम से कम 4-5 साल के लिए 18 घंटे के दिनों में रखो,” देशपांडे की अब वायरल लिंक्डइन पोस्ट में लिखा है।

सीईओ ने आगे कहा कि युवा ऑनलाइन सामग्री से प्रभावित होते हैं और कार्य-जीवन संतुलन के लिए प्रयास करते हैं, जो उनका मानना ​​है कि इतनी कम उम्र में प्राथमिकता नहीं होनी चाहिए।

“मैंने बहुत सारे बच्चे देखे हैं जो यादृच्छिक सामग्री देखते हैं और खुद को समझाते हैं कि ‘कार्य-जीवन संतुलन, परिवार के साथ समय बिताना, कायाकल्प, ब्ला ब्ला’ महत्वपूर्ण है। यह इस समय नहीं है।”


देशपांडे ने अपने पोस्ट में निष्कर्ष निकाला, “बेतरतीब ढंग से रोना-धोना मत करो।” इसे ठोड़ी पर लें और चलते रहें। आप इसके लिए बहुत बेहतर होंगे।”

“18 घंटे की भीड़ – हो गया। 6 घंटे की नींद – हो गया। आप कैसे फिट रहते हैं और अच्छा खाते हैं? मुझे समझ में नहीं आया। 18 घंटे भी सब कुछ देने का ‘प्रॉक्सी’ तरीका है और फिर कुछ। निपटने के लिए तैयार करें आपके बिसवां दशा में उच्च रक्तचाप, चिंता, और अन्य स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं। मेरे और बाकी सभी के लिए एक सबक: नेताओं की हर बात सच नहीं होती।”


“अरे अगर कोई इसे पढ़ रहा है तो नौकरी के बाजार में प्रवेश करने वाला एक ताजा ग्रेड है, यह आपके मानसिक, शारीरिक, आदि स्वास्थ्य के लिए भयानक, भयानक सलाह है। आप जो करते हैं उसके लिए जुनून + समर्पण रखें लेकिन याद रखें कि हम सभी पूंजीवादी मशीन में हैं और आपके प्रियजन आपकी जगह नहीं ले सकते जिस तरह से एक कंपनी कर सकती है,” एक अन्य उपयोगकर्ता ने लिखा।

“ऐसे जिम्मेदार पद पर पोस्टिंग करने से पहले सोच-समझ कर लेना चाहिए।” “किसी के दृष्टिकोण का सामान्यीकरण समाज के लिए हानिकारक हो सकता है,” दूसरे ने कहा।

देशपांडे ने आलोचना का जवाब दिया: ओह। 18 घंटे के दिनों में इतनी अवमानना। यह ‘अपना सब कुछ और फिर कुछ देने’ के लिए खड़ा है।

उनकी पोस्ट को ट्विटर ने उठाया और उसी तरह व्यवहार किया।

लिंक्डइन के आधिकारिक ट्विटर अकाउंट ने हाल ही में एक लोकप्रिय मीम का इस्तेमाल करते हुए उस शर्मनाक “चुप रहने वालों” को साझा किया, या जो लोग अपना काम करते हैं और समय पर लॉग आउट करते हैं, उन्हें रोकना पड़ा।

जबकि कई सहयोगी चुपचाप “न्यूनतम” करने के साथ छोड़ देते हैं, दूसरों का तर्क है कि जिसे “न्यूनतम” करने के रूप में संदर्भित किया जाता है, वह केवल अधिक काम करने और व्यक्तिगत सीमाओं को स्थापित करने से इंकार कर रहा है।

इस बीच, कर्मचारियों की छंटनी के बाद “मगरमच्छ के आंसू” रोने के लिए सोशल मीडिया पर एक अन्य सीईओ को फटकार लगाई गई।

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