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अनिल विज ने 3 विभागों में ट्रांसफर पर रोक लगाई: बोले- ऑनलाइन पॉलिसी लागू होने तक तबादले नहीं होंगे; नोडल अफसरों की कल ट्रेनिंग – Haryana News Chandigarh News Updates

अनिल विज ने 3 विभागों में ट्रांसफर पर रोक लगाई:  बोले- ऑनलाइन पॉलिसी लागू होने तक तबादले नहीं होंगे; नोडल अफसरों की कल ट्रेनिंग – Haryana News Chandigarh News Updates

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हरियाणा कैबिनेट मंत्री अनिल विज।- फाइल फोटो

हरियाणा के मंत्री अनिल विज ने अपने तीनों विभागों में ट्रांसफर पर तत्काल प्रभाव से रोक लगा दी है। विज के पास बिजली, परिवहन और श्रम विभाग हैं। विज ने अपने सोशल मीडिया के जरिए खुद ही इसकी जानकारी दी।

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अनिल विज ने कहा- हरियाणा सरकार द्वारा तबादलों के लिए जो ऑनलाइन ट्रांसफर नीति बनाई गई है, वह मेरे सभी विभागों में जब तक पूरी तरह लागू नहीं हो जाती, तब तक मेरे सभी विभागों में सभी प्रकार के तबादलों पर रोक लगा दी गई है।

गौरतलब है कि हाल ही में सरकार ने ट्रांसफर प्रक्रिया को पारदर्शी और डिजिटल बनाने के लिए नई ऑनलाइन ट्रांसफर नीति का नोटिफिकेशन जारी किया है।

ऑनलाइन ट्रांसफर पॉलिसी में क्या होगा, सरकार ने क्या किया…

  • नोडल अफसर नियुक्त किए, कल ट्रेनिंग होगी: हरियाणा सरकार ने मॉडल ऑनलाइन तबादला नीति को लागू करने के लिए हर विभाग को ग्रुप ‘ए’ या ग्रुप ‘बी’ श्रेणी के नोडल अधिकारी नियुक्त करने के निर्देश दिए हैं। इन नोडल अधिकारियों को कल यानी 27 जून को सुबह 10 बजे चंडीगढ़ स्थित न्यू हरियाणा सिविल सचिवालय में प्रशिक्षण सत्र में भाग लेने के भी निर्देश दिए गए हैं। मुख्य सचिव अनुराग रस्तोगी ने इस संबंध में 47 विभागों के 22 प्रशासनिक सचिवों को निर्देश जारी किए हैं।
  • संयुक्त निदेशक या उससे ऊपर के अधिकारी नोडल अफसर होंगे: नोडल अधिकारी संयुक्त निदेशक या उससे ऊपर के लेवल का होगा, जो ऑनलाइन तबादला नीति को लागू करवाने में संबंधित विभाग के प्रशासनिक सचिव की सहायता करेगा। नोडल अफसर ऐसे अधिकारी को बनाया जाएगा, जो दिसंबर 2026 से पहले सेवानिवृत्त न हो रहा हो।
  • पॉलिसी में शामिल या निकाले कैडर की लिस्ट जारी होगी: इसके साथ ही साथ ही सरकार ने ऑनलाइन तबादला नीति में शामिल किए जाने या इससे निकाले जाने वाले कैडर की लिस्ट भी प्रकाशित करने के निर्देश दिए हैं। नोडल अधिकारी की नियुक्ति और कैडर सूची के प्रकाशन का कार्य HRMS पोर्टल के माध्यम से किया जाएगा।
  • तीन चरणों में होगा पूरा काम: नोडल अफसर HRMS में 3 चरणों में काम करेगा। सबसे पहले वह कैडर का नाम जोड़ेगा। उसके बाद यह तय करेगा कि कौन-सा कैडर नीति में शामिल हैं या नहीं, और अंत में सक्षम अधिकारी द्वारा स्वीकृत आदेश अपलोड कर सूची को अंतिम रूप देगा।

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